| 13. Розкриття інформації про корпоративне управління |
| 1) Кодекс корпоративного управління |
| Власний кодекс корпоративного управління, яким керується суб'єкт господарювання, що звітує (включно з інформацією (посиланням), де відповідний текст кодексу перебуває у публічному доступі) |
Товариство власний кодекс корпоративного управління не затверджувало
|
| Практика корпоративного управління, що застосовується понад визначені законодавством вимоги |
Відповідність практики (Так/Ні) Опис наявної практики/обґрунтування відхилення 1. Цілі особи В статуті та/або внутрішніх документах особи визначена мета щодо створення довгострокової сталої цінності в інтересах особи та її стейкхолдерів так Товариство створене виключно як господарське i здiйснює пiдприємницьку дiяльнiсть з метою одержання прибутку та наступного його розподiлу мiж акцiонерами. 2. Акціонери та стейкхолдери Права акціонерів так Вiдповiдно до вимог законодавства. Права міноритарних акціонерів так Вiдповiдно до вимог законодавства. 1) загальні збори акціонерів Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість отримувати додаткову інформацію достатню, щоб сформувати поінформовану думку щодо всіх питань, які розглядатимуться під час загальних зборів не менше, ніж за 30 днів до дати їх проведення так З документами, необхiдними для прийняття рiшень з питань порядку денного Загальних зборiв, акцiонери Товариства та їх представники можуть ознайомитися з дати надiслання акцiонерам повiдомлення (не менше, нiж за 30 днiв до дати їх проведення) до дати їх проведення шляхом направлення Товариством документiв акцiонеру на його запит. Біографічні дані про кандидатів до складу органів управління, у тому числі про освіту та професійний досвід, розкриваються одночасно із повідомленням про проведення загальних зборів ні Бiографiчнi данi про кандидатiв до складу органiв управлiння, у тому числi про освiту та професiйний досвiд, розкриваються шляхом направлення Товариством документiв акцiонеру на його запит. Бiографiчнi данi членiв органiв управлiння також розкриваються в особливiй iнформацiї (на наступний день пiсля обрання) та в рiчному звiтi станом на кiнець звiтного року. Особи, які мають право брати участь у загальних зборах, мають можливість голосувати, а також отримувати матеріали, пов'язані із загальними зборами, дистанційно (за допомогою засобів електронного зв'язку тощо) так Акцiонери - власники голосуючих акцiй Товариства, якi мають право брати участь у загальних зборах, мають можливiсть голосувати дистанцiйно, а також отримувати матерiали, пов'язанi iз загальними зборами шляхом направлення Товариством документiв акцiонеру на його запит. Керівник, фінансовий директор, більшість членів ради (більшість невиконавчих директорів ради директорів) і зовнішній аудитор беруть участь у річних загальних зборах так У очних рiчних загальних зборах керiвник, голова та/або члени ради директорiв, зовнiшнiй аудитор можуть брати участь, виступати з доповiдями, можуть брати участь в обговореннях. Особи, які мають можливість брати участь у загальних зборах, мають можливість ставити усні запитання стосовно питань порядку денного і отримувати відповіді на них так У очних загальних зборах передбачається можливiсть ставити уснi запитання стосовно питань порядку денного i отримувати вiдповiдi на них. Детальний регламент проведення загальних зборів визначено статутом та/або внутрішніми документами ні Регламент проведення загальних зборiв затверджується першим питанням порядку денного загальних зборiв. Протокол та рішення загальних зборів (включаючи кількість голосів, поданих "за" та "проти" кожного рішення), а також відповіді на ключові запитання, що були порушені під час загальних зборів, розкриваються протягом 5 робочих днів з дати проведення загальних зборів так Протокол та рiшення загальних зборiв (включаючи кiлькiсть голосiв, поданих "за" та "проти" кожного рiшення), а також вiдповiдi на ключовi запитання, що були порушенi пiд час загальних зборiв, розкриваються протягом п'яти робочих днiв з дня його складення, але не пiзнiше 10 днiв з дати проведення загальних зборiв. Адреса вебсайту особи забезпечує надання всієї інформації, яка необхідна акціонерам для сприяння їх участі у загальних зборах та інформування про рішення, ухвалені під час загальних зборів так Iнформацiя, яка необхiдна акцiонерам для сприяння їх участi у загальних зборах та iнформування про рiшення, ухваленi пiд час загальних зборiв, розмiщується на вебсайтi Товариства. 2) взаємодія з акціонерами Радою затверджено та розкрито політику взаємодії з акціонерами, яка визначає параметри взаємовідносин між особою та її акціонерами ні Полiтика щодо взаємодiї з акцiонерами, яка визначає параметри взаємовiдносин мiж Товариством та її акцiонерами, у виглядi окремого документа, вiдсутня. Товариство керується нормами Закону України "Про акцiонернi товариства" та "Положення про розкриття iнформацiї емiтентами цiнних паперiв, а також особами, якi надають забезпечення за такими цiнними паперами". Створено відділ (функцію) з питань взаємодії з інвесторами/акціонерами, який відповідає на запити інвесторів та сприяє участі акціонерів в управлінні особою, а також забезпечує можливість для міноритарних акціонерів донести свої погляди до уваги ради так Станом на звiтну дату введено посаду корпоративного секретаря, на цю посаду призначено особу. 3) поглинання Радою визначено принципи, як вона діятиме у разі пропозиції щодо поглинання, зокрема: а) не вчиняти дії щодо протидії поглинанню без відповідного рішення загальних зборів; б) надавати акціонерам збалансований аналіз недоліків і переваг будь-якої пропозиції щодо поглинання; в) загальні збори приймають остаточне рішення про схвалення або відхилення пропозицій щодо поглинання ні Рiшення про схвалення або вiдхилення пропозицiй щодо поглинання повиннi приймати загальнi збори акцiонерiв. 4) інші стейкхолдери Радою затверджено та розкрито політику взаємодії зі стейкхолдерами, яка визначає параметри взаємовідносин між особою та її стейкхолдерами ні Питання затвердження полiтики взiємодiї зi стейкхолдерами не виносилось на затвердження в звiтному роцi. Особою визначено перелік своїх стейкхолдерів, зокрема і тих, з якими необхідно налагодити безпосередню взаємодію ні У Товариства вiдсутнiй унiфiкований перелiк стейкхолдерiв. Товариство повнiстю володiє iнформацiєю про своїх стейкхолдерiв, зокрема про акцiонерiв, кредиторiв, постачальникiв послуг та фiнансових iнструментiв, клiєнтiв та контрагентiв, тощо. Особа розкриває звіт щодо аспектів взаємодії зі стейкхолдерами ні Звiт щодо аспектiв взаємодiї зi стейкхолдерами не складався i не затверджувався наглядовою радою в звiтному роцi. 4. Виконавчий орган Виконавчий орган розробляє стратегію особи, яка затверджується рішенням Наглядової ради ні Наглядова рада вiдсутня. Визначення основних напрямiв дiяльностi Товариства вiдповiдно до статуту є виключною компетенцiєю загальних зборiв акцiонерiв. Наглядова рада визначає ключові показники ефективності Виконавчому органу для відстеження прогресу у досягненні цілей особи ні Наглядова рада вiдсутня. Розгляд звiту ради директорiв та прийняття рiшення за результатами такого розгляду вiдповiдно до статуту є виключною компетенцiєю загальних зборiв акцiонерiв. Виконавчий орган регулярно звітує Наглядовій раді про прогрес у впровадженні стратегії особи ні Наглядова рада вiдсутня. Рада директорiв пiдзвiтна загальним зборам. Виконавчий орган інформує голову Наглядової ради про будь-які значні події, які сталися в період між засіданнями Наглядової ради так Головний виконавчий директор iнформує раду директорiв про будь-якi значнi подiї, якi сталися в перiод мiж засiданнями. 5. Рада директорів Звіт ради директорів містить оцінку її діяльності, інформацію про внутрішню структуру, процедури, що застосовуються при прийнятті радою директорів рішень, у тому числі інформацію про вплив діяльності ради директорів на фінансово-господарську діяльність особи так Звiт ради директорiв мiстить оцiнку її дiяльностi, iнформацiю про внутрiшню структуру, процедури, що застосовуються при прийняттi радою директорiв рiшень, у тому числi iнформацiю про вплив дiяльностi ради директорiв на фiнансово-господарську дiяльнiсть особи До складу ради директорів входять невиконавчі директори, більшість із яких становлять незалежні директори ні До складу ради директорiв входять два невиконавчих директора, якi не є незалежними директорами. Представники однієї зі статей становлять не менше 40 % від складу ради директорів ні Станом на звiтну дату до складу ради директорiв обрано чоловiкiв. Посада керівника (головного виконавчого директора) особи та голови ради директорів відокремлені так Посади головного виконавчого директора Товариства та голови ради директорiв вiдокремленi. Права та обов'язки виконавчих директорів та невиконавчих директорів, а також невиконавчих директорів між собою чітко розподілені згідно з внутрішніми документами особами так Права та обов'язки виконавчих директорiв та невиконавчих директорiв, а також невиконавчих директорiв мiж собою чiтко розподiленi згiдно з статутом i законом. Рада директорів утворила комітети з питань призначень, винагороди, аудиту, компетенція та порядок діяльності яких визначаються внутрішніми положеннями та більшість у яких становлять невиконавчі директори ні Рада директорiв не утворювала комiтети. Більшість у складі комітетів з питань призначень, винагороди, аудиту становлять незалежні невиконавчі директори ні Рада директорiв не утворювала комiтети. 6. Винагорода Винагорода членів ради і виконавчого органу визначена на підставі та відповідає ринковим показникам у галузі для такого виду особи так Винагорода головного виконавчого директора визначена на пiдставi та вiдповiдає ринковим показникам у галузi. Невиконавчi директори ради директорiв Товариства виконують свої обов'язки на безоплатнiй основi. Розмір винагороди для виконавчого органу пов'язаний з результатами діяльності особи так Розмiр винагороди для головного виконавчого директора пов'язаний з результатами дiяльностi Товариства. Винагорода членів ради (невиконавчих директорів) є фіксованою та не залежить від досягнення особою фінансових показників ні Невиконавчi директори ради директорiв Товариства виконують свої обов'язки на безоплатнiй основi. 7. Розкриття інформації і прозорість В особі затверджена та оприлюднена політика щодо розкриття інформації, яка визначає інформацію, що її повинна розкривати особа ні Полiтика щодо розкриття iнформацiї у виглядi окремого документа не затверджувалася, при розкриттi iнформацiї Товариство керується вимогами НКЦПФР, зокрема Положенням про розкриття iнформацiї емiтентами цiнних паперiв. Рада (невиконавчі директори ради директорів) здійснює нагляд за виконавчим органом (виконавчими директорами ради директорів) у підготовці фінансових звітів і забезпечуєскладання фінансових звітів особи відповідно до чинного законодавства та міжнародних стандартів фінансової звітності ні Нагляд ради директорiв за пiдготовкою фiнансової звiтностi за МСФЗ вiдсутнiй. Адреса вебсайту особи містить окремий розділ, присвячений виключно питанням корпоративного управління так Веб-сайт Товариства мiстить окремий роздiл, присвячений виключно питанням корпоративного управлiння, це "Iнформацiя для акцiонерiв i стейкхолдерiв". 8. Система контролю і стандарти етики В особі створена система внутрішнього контролю, яка відповідає моделі концепції "трьох ліній захисту" ні Система внутрiшнього контролю, яка передбачає модель трьох лiнiй захисту, на етапi створення. Рада (невиконавчі директори ради директорів) має механізми внутрішнього контролю особи, маючи змогу залучити внутрішнього аудитора та зовнішнього аудитора ні Рада директорiв вiдповiдно до своєї компетенцiї приймає рiшення про запровадження в Товариствi посади внутрiшнього аудитора (створення пiдроздiлу внутрiшнього аудиту), призначення на посаду та звiльнення з посади внутрiшнього аудитора (керiвника пiдроздiлу внутрiшнього аудиту; затвердження умов трудових договорiв, що укладаються з працiвниками пiдроздiлу внутрiшнього аудиту (з внутрiшнiм аудитором) встановлення розмiру їх винагороди, у тому числi заохочувальних та компенсацiйних виплат. Проводить конкурс з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства, та рекомендує загальним зборам акцiонерiв призначити суб'єкта аудиторської дiяльностi вiдповiдно до вимог статтi 29 Закону України "Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть". Функція комплаєнс та ризик-менеджменту підзвітна раді (невиконавчим директорам ради директорів) ні Функцiя комплаєнс та ризик-менеджменту вiдсутня. В особі затверджено політику з питань управління ризиками ні Полiтика з питань управлiння ризиками не затверджувалася. В особі затверджено декларацію схильності до ризиків ні Декларацiя схильностi до ризикiв не затверджувалася. Рада (невиконавчі директори ради директорів) розглядає звіт щодо управління ризиками ні Звiт щодо управлiння ризиками не складався i не затверджувався наглядовою радою. В особі затверджено та оприлюднено кодекс етики ні Кодекс етики вiдсутнiй. В особі забезпечено можливість анонімно і безпечно повідомляти про неправомірну чи неетичну поведінку ні Кодекс етики вiдсутнiй. В особі затверджено та оприлюднено політику щодо запобігання корупції ні Полiтика щодо запобiгання корупцiї не затверджувалася. В особі затверджено та оприлюднено політику щодо конфлікту інтересів, яка покриває такі питання: a) конфлікту інтересів, запобігання і управління конфліктом інтересів; б) правочинів із заінтересованістю; в) інсайдерської торгівлі; та г) зловживання службовим становищем ні Полiтика щодо конфлiкту iнтересiв не затверджувалася. 9. Оцінка корпоративного управління В особі формалізована процедура щорічної самооцінки членів ради ні Процедура щорiчної самооцiнки членiв ради директорiв вiдсутня. За результатами щорічної самооцінки членів ради розробляється план дій для підвищення ефективності роботи членів ради та практик корпоративного управління ні Процедура щорiчної самооцiнки членiв ради директорiв вiдсутня. Кожні три роки проводиться комплексна оцінка системи корпоративного управління із залученням незалежного зовнішнього експерта ні Оцiнка системи корпоративного управлiння iз залученням незалежного зовнiшнього експерта не проводиться.
|
|
| 2) Основні системи внутрішнього контролю, аудиту та управління ризиками, в тому числі, які стосуються процесу складання фінансової звітності |
Управління ризиками має першочергове значення для ведення бізнесу Товариства і є важливим елементом її діяльності. Політика управління ризиками сконцентрована на непередбачуваності фінансових ринків і націлена на мінімізацію потенційного негативного впливу на фінансові показники Товариства. Оперативний і юридичний контроль має на меті забезпечувати належне функціонування внутрішньої політики та процедур з метою мінімізації операційних і юридичних ризиків. Керівництво Товариства визнає, що діяльність Товариства пов’язана з фінансовими ризиками і вартість чистих активів у нестабільному ринковому середовищі може суттєво змінитись унаслідок впливу суб’єктивних чинників та об’єктивних чинників, вірогідність і напрямок впливу яких заздалегідь точно передбачити неможливо. До таких фінансових ризиків віднесено кредитний ризик, ринковий ризик та ризик ліквідності. Політика з управління ризиками орієнтована на визначення, аналіз і управління ризиками, з якими стикається Товариство, на встановлення контролю за ризиками, а також постійний моніторинг за рівнем ризиків, дотриманням встановлених обмежень та політики управління ризиками. Управління ризиками керівництвом Товариства здійснюється на основі розуміння причин виникнення ризику, кількісної оцінки його можливого впливу на вартість чистих активів та застосування інструментарію щодо його пом’якшення
|
|
|
| 4) Вищий орган управління |
| Назва та склад вищого органу управління |
Загальні збори акціонерів (учасників)
|
|
| 5) Перелік осіб, які прямо або опосередковано є власниками істотної участі (в тому числі осіб, що здійснюють контроль за суб'єктом господарювання, що звітує), їх відповідність встановленим законодавством вимогам та зміну їх складу за рік |
Перелік осіб, частка яких у статутному капіталі Товариства перевищує 5% складається: Фізичні особи (станом на 31.12.2024 року та станом на
31.12.2023 року) – відсутні. Юридична особа (станом на 31.12.2024 року та станом на 31.12.2023 року): Власник Цінні папери Від загальної
кількості (%) Вид особи Найменування, код ЄДРПОУ, країна Вид, форма випуску та форма існування Номінальна вартість Кількість Юридична
особа - резидент Товариство з обмеженою відповідальністю "Кернел-Капітал", 32768392, УКРАЇНА Акція проста бездокументарна іменна 0,25
3 247 366 77,3162 Юридична особа - резидент Товариство з обмеженою відповідальністю "Кернел-Трейд", 31454383, УКРАЇНА Акція проста бездокументарна іменна 0,25 704 442 16,7619
|
|
| 6) Наглядовий орган, що здійснює нагляд за діяльністю виконавчого органу та представляє інтереси вищого органу управління, та комітети, що підзвітні такому органу |
| Назва та склад наглядового органу |
Наглядова рада ПРИВАТНОГО АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ПОЛТАВСЬКЕ ХПП" (надалi - Товариство, емiтент) є колегiальним органом, що в межах компетенцiї, визначеної статутом Товариства, положенням про наглядову раду та Законом України "Про акцiонернi товариства", здiйснює управлiння Товариством, а також контролює та регулює дiяльнiсть його виконавчого органу - директора.
|
| Повноваження наглядового органу |
Функцiональнi обов'язки кожного члена наглядової ради визначенi чинним законодавством, статутом, положенням про наглядову раду, а також цивiльно-правовим договором, що укладений з кожним членом наглядової ради. У звiтному перiодi було проведено 13 (тринадцять) очних засiдань наглядової ради, на яких вирiшувалися питання, що забезпечили Товариству ефективну i безперебiйну роботу протягом звiтного перiоду, зокрема, це надання згоди на укладення договорiв оренди нерухомого та рухомого майна, виконання робiт; скликання дистанцiйних позачергових та рiчних загальних зборiв акцiонерiв, попереднiй розгляд та погодження питань порядку денного i проектiв рiшень з питань порядку денного, i пов'язаних з цим питань, проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi, якi можуть бути призначенi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi товариства, затвердження умов договорiв з аудиторською фiрмою, з ПАТ "НДУ" та iншi. З усiх питань порядку денного засiдань наглядової ради в звiтному роцi прийнятi вiдповiднi рiшення. Кiлькiсний та якiсний склад наглядової ради у звiтному перiодi 2024 року був достатнiм для прийняття рiшень та вирiшення питань, передбачених законодавством України, статутом Товариства та рiшеннями загальних зборiв акцiонерiв Товариства. Склад, структура, порядок призначення, порядок припинення повноважень в звiтному перiодi 2024 року вiдповiдав вимогам чинного законодавства, статуту, положення про наглядову раду.
|
| Функціонування наглядового органу |
В звiтному 2024 роцi члени наглядової ради виконували свої повноваження з 01.01.2024 до 10.05.2024. На рiчних загальних зборах акцiонерiв Товариства, що проведенi дистанцiйно 30.04.2024 (протокол N 2 рiчних загальних зборiв акцiонерiв вiд 10.05.2024) прийнято рiшення припинити повноваження членiв наглядової ради i скасувати орган управлiння - наглядову раду, внаслiдок переходу вiд дворiвневої до однорiвневої структури Товариства.
|
| Зміни у складі наглядового органу за рік |
В звiтному роцi кiлькiсний склад наглядової ради в перiод виконання повноважень з 01.01.2024 до 10.05.2024 становив 3 (три) особи: - Пугач Юрiй Володимирович - голова наглядової ради Товариства (представник акцiонера емiтента - ТОВ "КЕРНЕЛ-КАПIТАЛ"); В звiтному 2024 роцi Товариством прийняте рiшення про змiну структури управлiння. Вiдповiдно до рiшення дистанцiйних рiчних загальних зборiв акцiонерiв, якi вiдбулись 30.04.2024 (протокол №2 дистанцiйних рiчних загальних зборiв вiд 10.05.2024) змiнено структуру управлiння Товариства на однорiвневу (згiдно ст. 4 ЗУ "Про акцiонернi товариства" за однорiвневої структури управлiння до органiв акцiонерного товариства застосовуються положення роздiлу VIII ЗУ "Про акцiонернi товариства"); скасовано органи управлiння Товариства, а саме: наглядову раду та одноосiбний виконавчий орган - директор; створено колегiальний виконавчий орган Товариства - раду директорiв; затверджено, що органами управлiння Товариством є загальнi збори акцiонерiв та рада директорiв. - Врабель Михайло Олександрович - член наглядової ради Товариства (представник акцiонера емiтента - ТОВ "КЕРНЕЛ-КАПIТАЛ"); - Семiда Наталiя Миколаївна - член наглядової ради Товариства (представник акцiонера емiтента - ТОВ "КЕРНЕЛ-КАПIТАЛ"). Персональний склад наглядової ради був обраний вiдповiдно до рiшення рiчних загальних зборiв акцiонерiв Товариства, що проведенi 16.04.2021 (протокол №1 рiчних загальних зборiв акцiонерiв ПРАТ "ПОЛТАВСЬКЕ ХПП" вiд 16.04.2021) на строк 3 (три) роки. Пугач Юрiй Володимирович виконував обов'язки голови наглядової ради з 16.04.2021. Члени наглядової ради не є акцiонерами Товариства, не є незалежними директорами.
|
| Назви та склади комітетів, що підзвітні наглядовому органу |
Комiтети у складi наглядової ради вiдсутнi.
|
|
| 7) Виконавчий орган та комітети, що підзвітні такому органу |
| Назва та склад виконавчого органу |
Рада директорiв ПРАТ "ПОЛТАВСЬКЕ ХПП". Кiлькiсний склад ради директорiв Товариства вiдповiдно до редакцiї статуту, затвердженої на рiчних загальних зборах, що проведенi дистанцiйно 30.04.2024 (протокол N 2 рiчних загальних зборiв акцiонерiв вiд 10.05.2024) складає 3 (три) особи. Персональний склад ради директорiв Товариства був обраний на загальних зборах, що проведенi дистанцiйно 30.04.2024 (протокол N 2 рiчних загальних зборiв акцiонерiв вiд 10.05.2024) з термiном повноважень 3 (три) роки: - Пугач Юрiй Володимирович, невиконавчий директор, - Сиромолот Валерiй Миколайович, невиконавчий директор, - Бондаренко Вiктор Миколайович, головний виконавчий директор
|
| Повноваження виконавчого органу |
Рада директорiв ПРИВАТНОГО АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ПОЛТАВСЬКЕ ХПП" (надалi - Товариство, емiтент) є колегiальним виконавчим органом, що в межах компетенцiї, визначеної статутом Товариства та Законом України "Про акцiонернi товариства", здiйснює управлiння Товариством та забезпечує контроль за дiяльнiстю виконавчого директора. Рада директорiв пiдзвiтна загальним зборам акцiонерiв та самостiйно органiзовує виконання своїх рiшень. Раду директорiв Товариства було створено вiдповiдно до рiшення рiчних загальних зборiв акцiонерiв, що проведенi дистанцiйно 30.04.2024 (протокол N 2 рiчних загальних зборiв акцiонерiв вiд 10.05.2024) внаслiдок переходу вiд дворiвневої до однорiвневої структури Товариства, (згiдно ст. 4 ЗУ "Про акцiонернi товариства" за однорiвневої структури управлiння до органiв акцiонерного товариства застосовуються положення роздiлу VIII ЗУ "Про акцiонернi товариства"); скасування органiв управлiння Товариства наглядової ради та одноосiбного виконавчого органу - директор.
|
| Функціонування виконавчого органу |
В звiтному перiодi 2024 року рада директорiв Товариства провела 28 (двадцять вiсiм) очних засiдань, на яких вирiшувалися питання, що забезпечили Товариству ефективну i безперебiйну роботу протягом звiтного перiоду, зокрема, надання згоди на укладення Товариством договорiв поставки обладнання (транспортного, технологiчного елеваторного), договорiв з надання в оренду нерухомого та рухомого майна, договору поставки нафтопродуктiв i скрапленого газу, договору страхування майна, договорiв на виконання робiт i договорiв пiдряду (ремонтно-вiдновлювальних, по демонтажу, по улаштуванню Автоматичної системи управлiння технологiчними процесами (АСУТП)), тощо.
|
| Назви та склади комітетів, що підзвітні виконавчому органу |
Комiтети рада директорiв Товариства в звiтному роцi не створювала
|
|
| 8) Перспективи розвитку та удосконалення корпоративного управління |
Товариство надає послуги товаровиробникам пов'язанi з прийманням, очисткою, сушiнням, зберiганням та вiдвантаженням зерна, ярих та озимих культур. Крiм зберiгання продукцiї, пiдприємство займається торгiвельною дiяльнiстю сiльськогосподарською продукцiєю. Товариство планує здiйснювати господарську дiяльнiсть вiдповiдно до мети та предмету дiяльностi, визначених статутом товариства, та основних напрямкiв дiяльностi, затверджених рiшенням загальних зборiв акцiонерiв. Перспективнiсть подальшого розвитку емiтента залежить вiд прийняття та виконання адекватних управлiнських рiшень вiдповiдно до змiн зовнішнього середовища, а саме: ефективної фiнансової, iнвестицiйної, iнновацiйної полiтик, покращення кадрового забезпечення, успiшної реалiзацiї маркетингових програм тощо.
|
|